Business Attitude 5+1 (Hudson)
Wat is Business Attitude 5+1?
Dit is een zogenaamde Big Five test die beweert ook een zesde factor te meten. Hij wordt gebruikt in de selectieproeven bij Hudson voor hoger opgeleide mensen. Er is geen gepeerreviewde publicatie bekend (Psychinfo).
COTAN-beoordeling 2006
Uitgangspunten bij de testconstructie: Onvoldoende (1)
Kwaliteit van het testmateriaal: Goed
Kwaliteit van de handleiding: Voldoende
Normen: Onvoldoende (2)
Betrouwbaarheid: Voldoende
Begripsvaliditeit: Onvoldoende (3)
Criteriumvaliditeit: Onvoldoende (4)
Legende:
(1) Onderbouwing van de zesde factor, van de gesuggereerde conceptuele stijlen en van de zogenoemde ‘competentiescores’ ontbreekt.
(2) Normen niet representatief en/of de representativiteit is niet te beoordelen.
(3) Geen empirische ondersteuning voor de zesde factor.
(4) Te weinig onderzoek.